شرح وظایف:

برنامه ریزی برای آموزش مدیران در جهت توانمندسازی و استقرار نظام های مدیریت مبتنی بر عملکرد

اصلاح و بهبود فرآیندهای تجزیه و تحلیل شغل، سنجش لیاقت و شایستگی افراد

ارزیابی شایستگی ها و توانمندی های مدیران و دیگر افراد واجد شرایط برای تصدی پست های مدیریتی

مستندسازی و کد گزاری فرآیندها، شاخص ها و ابزارهای نظارتی

ارتقای سطح دانش،نگرش و توانمندی های مدیران و به کارگیری نتایج آن در انجام وظایف محوله

استقرار نظام شایسته سالاری با تایید بر تعهد، تخصص باورهای علمی دانش مدیریت و شناخت موضوع