به گزارش روابط عمومی دانشگاه، در این مراسم، معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه، استفاده از خرد جمعی را راهکاری اساسی برای تحول سازمانی دانست و گفت: اگر تجارب دیگران مورد استفاده قرار گیرد، علاوه بر صرفهجویی در زمان، از تکرار خطاها نیز جلوگیری میشود. تحول واقعی زمانی رخ میدهد که خرد جمعی جایگزین تصمیمات فردی شود.
دکتر مهدی توحیدی افزود: هیچکس به اندازه کارکنان، مسائل و راهکارهای سازمان را نمیشناسند و مدیریت دانش تنها یک پروژه اداری نیست بلکه رسالتی برای ارتقای کیفیت خدمات است. این جشنواره فرصتی است برای تبدیل تجربههای فردی به سرمایهای سازمانی و جمعی.
همچنین مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه، مدیریت دانش را یکی از اقدامات مهم در مسیر تحول دانشگاه عنوان کرد و اظهار داشت: تلاش کردهایم بستری فراهم کنیم تا تجربیات ارزشمند همکاران ثبت شود و امروز در این مراسم از صاحبان این تجربیات قدردانی میکنیم. مدیریت دانش باید به یک فرهنگ تبدیل شود؛ فرهنگی که در آن هر پیشنهاد اهمیت دارد.
دکتر کاوه نوحی با اشاره به جایگاه ویژه دانشگاه علوم پزشکی کرمان در این حوزه افزود: دانشگاه علوم پزشکی کرمان جزو پنج دانشگاه برتر کشور در ثبت مدیریت دانش است و نماینده آن بهعنوان عضو ثابت کارگروه کشوری در تدوین سیاستها و نظامنامههای مرتبط مشارکت دارد.
در ادامه مراسم، مهندس علی اسدی رئیس مرکز آموزش و پژوهشهای توسعه و آیندهنگری سازمان برنامه و بودجه استان نیز با تأکید بر نقش کلیدی سرمایه انسانی در تحول اداری گفت: مهمترین سرمایه یک سازمان نیروی انسانی است و مدیریت دانش بهعنوان ابزاری هویتبخش میتواند زمینه ایدهپردازی، حل مسئله و افزایش مشارکت کارکنان را فراهم کند. بسیاری از شرکتهای موفق جهان پیشرفت خود را مدیون مدیریت دانش و ایجاد ساختارها و مشوقهای مناسب در این حوزه میدانند.
این مراسم با معرفی و تجلیل از برگزیدگان جشنواره مدیریت دانش دانشگاه علوم پزشکی کرمان پایان یافت.
اسامی برگزیدان جشنواره به شرح زیر است:
تجربه اول: استفاده از BackBone شبکه فیبر نوری و پروتکل IP پردیس دانشگاه برای انتقال خطوط تلفن
على عمویي مدیر فناوری اطلاعات دانشگاه
حبيب الله حسنی کبوترخانی کارشناس مسئول واحد نگهداشت ستاد
صحبا احمدی کارشناس تجاری سازی معاونت تحقیقات
تجربه دوم: اجرا و بکارگیری ابزار هوش تجاری در مدیریت درآمد، منابع و عملکرد بخشهای مختلف بیمارستان شهید باهنر کرمان
نسرین ریکی مسئول واحد آمار بیمارستان باهنر
سعید بابایی مدیر پشتیبانی دانشگاه
معاون مدیر پشتیبانی حسن قربانی ده بالائی
علیرضا پورشیخعلیمسئول واحد فناوری بیمارستان باهنر
تجربه سوم: تهیه شناسنامه پرسنلی مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی کرمان
سید میثم موسوی رئيس مرکز مطالعات و توسعه آموزش
سعید گنجوی مدیر منابع انسانی
مهتاب قنبرنژاد کارشناس تحول
شیرین حسینی اختیار آباد مسئول واحد طرح
منصوره عبدالهی نگار کارشناس منابع انسانی
پیشنهاد اول: ارتقاء در نحوه محاسبه و پرداخت کارانه پرسنل قرارداد بیمه روستایی به صورت آنلاین
امین صالحی کارشناس فناوری اطلاعات معاونت بهداشتی
داوود مرادی مسئول شبکه های بهداشتی و درمانی
پیشنهاد دوم: دریافت تاییدیه تحصيلي مدارك كارداني، کارشناسی و دکترای عمومی به صورت سيستمي
ناهید شمس الدين سعيد كارشناس فرآورده های طبیعی
پیشنهاد سوم: مشاوره تلفني
علی بهرام نژاد مدیر سلامت روانی و اجتماعی و اعتیاد
زهرا انجم شعاع مدیر گروه جوانی جمعیت سلامت خانواده و مدارس
مريم صالحیان کارشناس سلامت اجتماعی
عادله دادور رئیس گروه سلامت مادران
فصلنامه مدیریت دانش: روحانه رحیمی صادق عضو هیئت علمی
ارزیاب برتر: دکتر سیروس سالاری معاون فنی معاونت بهداشتی
ارزیاب برتر: هوشنگ غضنفری کارشناس پرستاری معاونت درمان